近年以来,塔城地区高度重视青年干部人才培养,在新时代新征程中,塔城地区财政局积极探索创新,“以学为先、以培固本、以思解惑、以行克难”,多措并举,着力建设堪当时代重任的高素质专业化财政青年干部队伍,为地区的财政事业发展注入了强大活力。
以学为先,筑牢思想根基。塔城地区为财政青年干部提供了丰富多样的学习资源和平台,推动紧密结合职责职能和科室业务实际,通过突出重点学、党组带头学、支部融入学、青年跟进学的方式,以党的二十届三中全会精神为引领,带领青年干部全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻把握其理论体系、核心要义、实践要求,推动青年干部树立正确世界观、人生观、价值观,夯实信仰之基,强化政治思想引领。
以培固本,强化实践能力。积极组织青年干部参加多元化、针对性各类培训,通过专家学者和经验丰富的财政前辈亲临讲授,分享实战经验与深刻见解,涵盖财政政策、预算管理、财务管理等多个领域,从基础的财务法规到前沿的财政政策解读,从宏观经济理论到微观预算编制细节,同时开展模拟财政项目运作、案例分析研讨等实践培训活动,让青年干部在实际操作与深度探讨中,将所学知识融会贯通,以期培训有痕、训有所成,切实把培训成果转化为推动财政工作的有效动力。
以思解惑,激发创新思维。在日常工作与学习中,鼓励青年干部针对财政资金分配的合理性、财政政策实施的有效性等诸多关键问题进行反思与质疑,同时面对财政工作中的热点、难点问题,鼓励他们提出创新性的解决方案,在思想的碰撞中解开疑惑,突破思维局限。同时定期组织专业知识培训讲座,建立”传帮带”制度,由局里经验丰富的高级会计师前辈进行基础业务知识培训指导,传授工作技巧和方法,切实提升业务能力,进一步培养独立思考和解决问题的能力,从而探索出更具创新性与科学性的财政工作思路与方法。
以行克难,锤炼担当品质。积极引导财政青年干部勇于担当、主动作为,强化应对复杂财政事务的根本素养。无论是在财政预算执行的关键时期,面临时间紧任务重的巨大压力,还是在应对地区经济结构调整带来的财政收支矛盾等复杂局面时,能够迅速响应挺身而出,发挥主力军作用,展现良好的应急处置能力和坚韧不拔的意志品质。通过深入基层调研财政需求与实际困难,积极协调各方资源,在各自的岗位上发光发热,为推动塔城地区经济社会高质量发展提供了坚实的财政保障。