乌苏市财政局：扬帆聚力抓绩效 五维闭环强资金效能 ----深耕绩效赋能促财增质增效

近期，乌苏市财政局扎实推进重点绩效评价工作，精准筛选评价对象：围绕2025年度市委、市政府重大部署，择取覆盖面广、群众关注度高、投资体量较大的4个重点项目实施专项绩效评价，同步选取1个市级单位开展整体支出绩效评价，以深度评价倒逼财政资金高效落地。

一、夯基垒台，健全制度体系筑牢绩效管理“压舱石”

制度是绩效管理的四梁八柱。乌苏市财政局立足基层实际，对标自治区、地区工作要求，研究制定《乌苏市财政项目支出事前绩效评估工作操作指引》，进一步规范评估流程、细化评估标准，切实增强事前绩效评估在预算编制和科学决策中的刚性约束作用。与此同时，坚持“以训促学、以学提能”，累计组织绩效管理专题培训4场，覆盖预算单位财务人员及业务骨干600余人。通过政策深度解读、典型案例剖析、系统实操演练等多元方式，有效提升了各部门(单位）绩效管理意识与业务实操能力，为绩效改革走深走实厚植了人才土壤。

二、关口前移，严把事前评估守好预算安排“总闸门”

“未评不预算，评后不超标。”乌苏市将事前绩效评估作为项目入库和预算安排的前置硬杠杠，要求各预算单位对年度新增项目及年中追加的重大发展类项目，必须编制事前绩效评估报告并报送财政部门审核。评估结论为“不支持”的项目，原则上不予安排预算资金，从源头拧紧财政资源“水龙头”，有效防止低效无效支出。2026年初，重点选取乌苏职业技术学校无人机操控与维护实训基地等项目开展事前评估，涉及资金500万元，相关结果已录入自治区预算绩效管理信息系统，为预算精准安排提供了坚实依据。

三、源头严控，强绩效目标管理拧紧项目管理“螺丝扣”

绩效目标是预算绩效管理的“第一粒扣子”。乌苏市严格遵照《自治区项目支出绩效目标设置指引》要求，聚焦绩效目标与部门职能、政策导向的契合度以及指标体系的科学性、可衡量性，逐项逐条从严审核把关。2026年初，全市116个预算单位完成294个项目绩效目标申报，涉及资金58660.01万元；157个预算单位完成整体绩效目标申报，涉及资金339007.39万元。通过前置审核关口、细化编制要求，确保每一笔财政资金“目标明确、指标量化、方向清晰”，从源头夯实了全过程绩效管理基础。

四、动态盯防，做实日常监控捕捉绩效运行“晴雨表”

绩效监控是保障资金效益精准落地的“瞭望哨”。乌苏市按照时间节点常态化推进绩效运行监控，以问题为导向，动态捕捉资金使用中的偏差信号，及时启动跟踪整改，确保财政资金始终运行在绩效轨道上。截至目前，已完成2026年度5月项目支出绩效监控，覆盖123个预算单位的351个项目，涉及资金98561万元；6月部门整体支出绩效监控正有序推进，预计7月底前全面完成。

五、闭环收官，深耕考评全链条交出资金效益“明白账”

预算绩效评价是检验财政资源配置科学性与资金使用效益的“试金石”，2025年度，全市绩效自评、部门评价工作成效突出。

（一）项目支出自评。全年487个项目开展自评，预算279148.45万元，执行271291.92万元，执行率97.19%，绩效目标完成率99.3%，平均得分99.05分。

（二）部门重点评价。严格落实不低于年度项目预算20%的评价要求，择优筛选133个重点项目开展部门评价，涉及预算127532.62万元，执行125322.89万元，执行率98.27%，平均得分99.39分。

（三）单位整体自评。156家预算单位完成整体绩效自评，全年预算800293.15万元，实际执行775508.04万元，执行率96.90%。